עיר בשינוי

'עיר בשינוי' פועל לקידום ושיפור איכות החיים ביישוב ע"י הפעלת מודל מערכתי לבניית תהליכי שינוי בקהילה המתבסס על העצמה קהילתית ופיתוח ההון החברתי. מודל העבודה הייחודי מיישם שינוי בתפיסת הניהול – תוך אימוץ גישה מערכתית, עבודה במנהלות-שולחנות עגולים רחבים המייצגים את שלושת המגזרים. בתהליך הגדרת חזון משותף וקביעת אסטרטגיה לקידום התחום הנבחר, מיפוי מקיף ודינאמי שיהווה את בסיס הנתונים, קביעת תוכנית עבודה מתוקצבת, מדידה והערכת אפקטיביות וכל זאת בשקיפות מלאה וניהול תקין.

התוכנית מביאה לשינוי המתבטא במערך ארגוני רחב המשתף את שלושת המגזרים (ציבורי, שלישי ועסקי) ומאפשר פעולה עם מרב הארגונים ביישוב לקידום התחומים בהם אנו פועלים, תוך איגום משאבים ופעולה מגוונת בה כל מגזר ואירגון מביא את יתרונותיו היחסיים.

תחומי פעילות

1. קידום תחום הנוער – קידום תוכניות, הקמת והפעלת מסגרות ופעילות בלתי פורמאלית עבור כלל בני הנוער ביישוב. קידום בני הנוער בישוב למימוש הפוטנציאל האישי, תוך השתלבות תורמת בחברה. פיתוח שירותים חדשים והרחבת היקף פעילות הנוער במסגרות חינוך בלתי פורמאליות איכותיות. הגדלת מספר המשתתפים בהן תוך  הגדלת הנגישות לשירותים אלה.

2.פיתוח מנהיגות חברתית, התנדבות ויזמות בקרב תושבים בוגרים. הפרויקט מעודד בקרב פרטים, קבוצות וקהילות את המודעות והיכולת לעשות למען גורלם ועתידם, על ידי קביעת מטרות ודרכי פעולה משותפות. 

•  הגדלת מספר המתנדבים בעיר.
•  הגדלת מספר הארגונים הפועלים בעיר וחיזוקם.
•  העצמת וחיזוק תחום התנדבות הנוער.
  

3. קידום ההון האנושי ביישוב - העלאת הנגישות להשכלה ותעסוקה בקרב צעירים ואוכלוסיית העיר. הקמת מרכז המנוהל ע"י מינהלת עירונית וצוות מבצע.

התחום כולל קידום ופיתוח הנושאים הבאים: 

•  השכלה אקדמית - מלגות, סיוע וחונכות, מנהיגות סטודנטים.

1.  השמה בתעסוקה - השמה, ליווי, סיוע בכתיבת קורות חיים והכנה לראיונות עבודה.
2.  קורסי הכשרה מקצועית - פתיחת קורסים, גיוס ומתן מלגות, אבחונים מקצועיים.
3.  קידום צעירים - תרבות הפנאי ופיתוח מנהיגות לצעירים ועולים
4.  קידום וטיפוח קשרי עסקים קהילה - הרחבת מעורבות ותמיכת העסקים בקהילה.